La communication interne joue un rôle clé pour coordonner vos équipes, renforcer la culture de votre entreprise et stimuler l’implication de vos collaborateurs ?
C’est là que la vidéo entre en jeu, elle va pouvoir moderniser votre communication interne et la rendre plus efficace. Elle vous offre une alternative plus engageantes comparé aux méthodes traditionnelles de transmission d’informations, tout en s’adaptant aux nouveaux usages digitaux de vos collaborateurs.
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Sommaire
Pourquoi utiliser la vidéo pour votre communication interne ?
Véhiculer un message clair et impactant
Contrairement aux longs emails ou aux présentations PowerPoint souvent ignorés, une vidéo bien construite capte immédiatement l’attention et assure une meilleure compréhension du message. Le format vidéo permet de simplifier les idées complexes grâce aux images, ainsi qu’aux animations en motion design par exemple.
De plus, en favorisant un ton plus humain et accessible, elle renforce la connexion entre votre entreprise et vos collaborateurs, qui se sentent plus impliqués.
Immortaliser les moments clés de la vie de l’entreprise
La vidéo vous permet de documenter et de valoriser les événements, les avancées stratégiques et les réalisations marquantes. Elle offre une trace visuelle des moments importants qui marquent l’histoire de votre entreprise.
Qu’il s’agisse de l’anniversaire d’une filiale, d’une levée de fonds, d’un partenariat stratégique ou de la réussite d’un projet, ces vidéos renforcent le sentiment d’appartenance de vos collaborateurs tout en valorisant leur travail.
Susciter un engagement plus fort des collaborateurs
Une vidéo immersive et bien réalisée favorise l’adhésion de vos équipes, qui se sentent plus concernées et mises en avant. Le format vidéo humanise votre communication et encourage une interaction plus spontanée entre vos collaborateurs.
En effet, les vidéos participatives où vos employés sont impliqués dans la réalisation renforcent la cohésion d’équipe et créent une dynamique positive en interne.
Un gain de temps considérable
Une vidéo de qualité doit vous permettre de transmettre en quelques minutes une information que des documents écrits mettraient plusieurs pages à expliquer. Elle réduit le temps de formation, de présentation des process et d’onboarding, en permettant à vos employés d’accéder rapidement à des contenus clairs et synthétiques. L’efficacité du format vidéo optimise votre productivité en facilitant la compréhension des messages clés.
Une meilleure diffusion de l’information
En intégrant la vidéo à vos outils de communication interne (intranet, newsletters, réseaux sociaux d’entreprise), vous touchez l’ensemble de vos collaborateurs de manière homogène. La vidéo facilite la transmission de vos messages en interne, notamment si votre entreprise est multisite ou que vous avez des équipes en télétravail.
Elle est facilement partageable, ce qui permet une circulation rapide de l’information et une meilleure assimilation des messages clés.
1. Film d’intégration pour les nouveaux collaborateurs
Démarrer un nouvel emploi peut être intimidant. Une vidéo d’onboarding bien conçue facilite l’accueil des nouveaux salariés en présentant l’histoire, les valeurs, la culture d’entreprise et les outils internes.
Elle peut inclure des interventions de la direction, des images des locaux, ainsi que des conseils pratiques. Ce format ludique et engageant permet d’accélérer l’intégration et de renforcer le sentiment d’appartenance dès les premiers jours. Un bon onboarding vidéo assure une meilleure rétention des talents et facilite leur adaptation au sein de l’entreprise.
👉 Lire notre article sur comment réussir son onboarding grâce à la vidéo.
2. Vidéo de valorisation des grands projets
Un projet d’envergure a mobilisé plusieurs de vos services et équipes ?
Profitez de cette opportunité pour réaliser un reportage interne mettant en lumière les différents métiers et services qui ont contribué à sa réussite.
Ce type de vidéo permet non seulement de valoriser les efforts collectifs mais aussi de renforcer la fierté d’appartenance des collaborateurs. Grâce aux témoignages des employés impliqués, vous humanisez votre communication interne et donnez de la visibilité aux acteurs de votre entreprise.
Ce format est particulièrement intéressant pour les grandes entreprises où il peut être difficile de comprendre qui fait quoi. Une vidéo de valorisation des grands projets permet ainsi de mieux cerner le rôle de chaque pôle et de mettre des visages sur les noms. En favorisant la transparence et la reconnaissance interne, elle contribue à fédérer vos équipes et à renforcer la culture d’entreprise.
L’objectif est de mettre en avant les étapes clés, les acteurs impliqués et les résultats obtenus. Elle vous permet de valoriser les efforts collectifs autour des réussites de votre entreprise.
Reportage communication interne pour Saint-Gobain – Sekurit Pro
3. Vidéo de présentation des initiatives RSE
Vos engagements sociétaux et environnementaux sont aujourd’hui des enjeux majeurs.
Une vidéo dédiée permet de mettre en avant vos actions en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) : engagement écologique, inclusion, diversité, bien-être au travail, mécénat… Ce format pédagogique et inspirant aide à sensibiliser vos équipes et à les impliquer davantage dans ces initiatives. Il peut inclure des témoignages de collaborateurs, des images des actions menées et des chiffres clés pour donner du poids à votre démarche.
4. Vidéo de présentation de la stratégie annuelle
Chaque année, votre entreprise définit de nouveaux objectifs et projets stratégiques.
Une vidéo explicative, portée par votre direction, permet de partager cette vision avec l’ensemble de vos collaborateurs de manière claire et engageante.
Ce format peut inclure des interviews de dirigeants, du motion design illustrant les priorités de l’année. Une telle approche aide à aligner vos équipes sur les ambitions de votre entreprise et à motiver vos collaborateurs en leur donnant une perspective concrète sur leur rôle dans cette dynamique.
5. Vidéo de présentation des faits marquants
Un récapitulatif annuel en vidéo vous permet de revenir sur les moments clés de votre entreprise : performances, évolutions, nouveaux projets, réussites collectives…
Le motion design fonctionne particulièrement bien pour illustrer de manière claire et visuelle vos réussites de l’année, en mettant en avant vos chiffres clés, vos performances et vos faits marquants de manière dynamique et impactante.
Ce format vous permet de capter l’attention et de rendre l’information plus digeste. Il peut être diffusé lors d’une convention interne ou en fin d’année pour renforcer le sentiment d’appartenance et montrer vos avancées concrètes.
6. Aftermovie d’un séminaire ou d’un événement interne
Un séminaire ou une convention d’entreprise sont des moments forts qui méritent d’être capturés en vidéo. L’aftermovie est une vidéo récapitulative qui participe pleinement à l’image que reflète votre entreprise.
Ce type de vidéo permet non seulement de prolonger l’impact de l’événement, mais aussi recréer les émotions véhiculées par les temps forts de l’événement passé. Ainsi, la vidéo va encourager vos collaborateurs à participer aux prochaines éditions.
👉 Lire notre article sur les 10 idées de contenus vidéo pour un événement d’entreprise réussi.
Aftermovie communication interne séminaire – SIA Partners
7. Vidéo teaser pour un événement interne à venir
Créer de l’engouement avant un événement est crucial pour le promouvoir et maximiser les chances de participation. Une vidéo teaser courte et dynamique capte directement l’attention et suscite la curiosité de vos collaborateurs.
En intégrant des images des éditions précédentes, des animations impactantes et des interviews d’organisateurs, cette vidéo incite vos équipes à s’inscrire et à s’impliquer pleinement. Ce format s’adapte parfaitement à tous les supports digitaux : Instagram (stories et Réels), TikTok, YouTube Shorts, etc.
8. Vidéo de valorisation des équipes
Mettre en avant les équipes qui font vivre votre entreprise est un excellent moyen de renforcer la cohésion interne. Une vidéo qui met en lumière vos différents métiers et services, avec des témoignages et des images du quotidien, permet de valoriser le travail de chacun.
👉 Ce format favorise la reconnaissance interne et aide vos collaborateurs à mieux comprendre les rôles de leurs collègues.
Mise en avant des équipes de Devoteam Creative Tech
9. Portraits de collaborateurs
Donner la parole à vos employés à travers des témoignages vidéo renforce votre communication interne et valorise vos équipes. En partageant leurs parcours, leurs expériences et leur quotidien, vous humanisez votre entreprise et créez un sentiment d’appartenance. Ces vidéos permettent aussi d’illustrer concrètement vos valeurs et votre culture d’entreprise, tout en inspirant vos collaborateurs. Une approche transparente et incarnée qui favorise l’engagement et fédère vos équipes.
En mettant en avant les réussites et les trajectoires variées, vous donnez à chacun la possibilité de se reconnaître et de se projeter dans l’entreprise. Cela contribue à une dynamique positive et renforce l’attractivité de votre environnement de travail. Un excellent levier pour fidéliser vos talents et attirer de nouveaux profils alignés avec votre vision.
Portrait collaborateur – Saint-Gobain
10. Vidéo collaborative ‘Inside the Company’ ou "Un jour dans la peau"
Ce format ultra-tendance sur les réseaux sociaux s’appuie sur des trends comme « One day in my life » pour renforcer le côté transparence et humain de votre entreprise. L’idée ? Laisser vos collaborateurs filmer eux-mêmes leur quotidien avec leur smartphone ou une GoPro, pour partager une immersion authentique dans votre entreprise.
Ce type de vidéo a plusieurs atouts :
- Elle permet aux salariés de mieux comprendre les missions et le fonctionnement des autres pôles.
- Elle offre une vision concrète d’une journée type à ceux qui pourraient être amenés à collaborer avec vous.
- Mais aussi, elle renforce le sentiment d’appartenance et l’image d’une entreprise ouverte et accessible.
Avec une approche spontanée et sincère, ce format suscite plus d’engagement et d’interactions, tout en valorisant la culture et les valeurs de votre entreprise.
Conclusion
Réussir sa communication interne, c’est bien plus que diffuser de l’info : c’est embarquer ses équipes, incarner ses valeurs et créer du lien.
La vidéo est un levier puissant pour moderniser vos messages, engager vos collaborateurs et valoriser la vie de votre entreprise de façon vivante, humaine et percutante.
Chez Animoz Films, on accompagne les entreprises qui veulent moderniser leur communication interne.
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