“ Une bonne interview, c’est celle qui conduit à faire sortir l’interviewé de sa langue de bois. “
– Albert Du Roy
L’interview demande une certaine préparation en amont et elle a pour but de recueillir des informations sur un sujet précis. Il n’est pas facile pour une personne qui n’a pas l’habitude de passer devant la caméra de s’exprimer facilement. Il faut alors permettre à la personne interviewée d’être dans un climat de confiance, au moment de son passage devant la caméra.
Voici nos conseils clés pour vous permettre de réussir votre interview ! 🔑
👀 Découvrez qui est votre interlocuteur
Tout d’abord, il sera important d’effectuer quelques petites recherches en amont sur la personne que vous allez interviewer. De sorte à savoir à qui vous vous adressez lors de votre échange. N’hésitez pas à consulter son profil LinkedIn (si celui-ci existe évidemment) ou toute autre forme de profil sur les réseaux sociaux, des articles à son sujet,… Quelle est son expertise par exemple, ou ses centres d’intérêts ?
Mieux vous connaissez votre interlocuteur et plus votre interview sera naturelle et de qualité.
©animoz-films
📍 Orientez l’interview(é)
Définissez l’orientation de votre interview que vous communiquerez à la personne concernée : préparez une trame de questions pour mettre en avant les éléments les plus pertinents. Il est important que la personne sache sur quoi se préparer pour un meilleur rendu et pour qu’elle ne se sente pas déboussolée devant la caméra.
Il existe différents types d’interviews. Pour une vidéo, on peut retrouver entre autre :
👉 l’interview journalistique, où votre interlocuteur ne fixe pas directement la caméra mais un point situé à côté, comme s’il s’adressait à quelqu’un.
👉 l’interview face caméra : celle-ci peut paraître plus compliquée pour votre interlocuteur, car celui-ci devra posé son regard sur la caméra et se sentir déstabilisé.
L’utilisation d’un prompteur pour lui “dicter” son texte peut alors être une solution s’il ne se sent pas assez à l’aise, ou qu’il en vient à perdre ses mots. Il faudra tout de même faire en sorte que son discours reste spontané et réel.
Le prompteur ne dispense pas d’un vrai travail de préparation. L’interviewé doit s’approprier son script et le tester oralement avant le tournage. Il est facile de perdre en naturel en fixant un prompteur ! Cela peut se voir dans son regard qui ne fixe pas l’objectif de la caméra, qui semble regarder d’un côté vers un autre ou encore par la façon dont il récite le texte défilant devant ses yeux.
Dans tous les cas, privilégiez au maximum la non-utilisation du prompteur dès que la situation le permet.
👋🏻 Accueillez et mettez en confiance vos invités
Sachez accueillir votre ou vos invités en les mettant en confiance dès leur arrivée. Instaurez un climat de confiance en vous présentant dans un premier temps. Encore plus si vous n’avez pas eu l’occasion d’échanger avec lui avant l’interview. Dites-lui pourquoi il est interrogé et ce que ceci va apporter.
N’hésitez pas à préciser à la personne que vous interviewez de faire une pause après les mots dit parasites en début de phrase, tel que “alors” ou encore “donc”. Ceci permettra de les supprimer avant qu’il entame son discours.
❓ Posez les bonnes questions
Commencez par des questions d’ouverture simples, comme lui demander de se présenter, quel est son cœur de métier, ce qu’il aime… Ce sont des questions simples, pertinentes, qui vont permettre de mettre en confiance votre interlocuteur pour qu’il se lance plus facilement pour la suite.
Il va être important de poser les bonnes questions, dans un ordre logique et en tirant des réponses synthétiques qui seront retravaillées en post-production. Privilégiez les questions semi-ouvertes, qui commencent généralement par les termes “Qui, Quand, Où”. Elles sont efficaces pour obtenir des réponses brèves et précises, sans mettre dans l’embarras votre interlocuteur.
Les questions ouvertes sont également très efficaces pour obtenir une réponse assez longue, détaillée et qui creuse un maximum le sujet.
Voici quelques exemples de questions que vous pouvez poser :
- Qui êtes-vous et quel est votre mission principale ?
- Quelle est votre place au sein de l’entreprise ?
- Quels sont vos centres d’intérêts ?
- Quel est votre parcours ?
- Pouvez-vous décrire l’ambiance dans votre entreprise ?
- A quoi ressemble vos journées au travail ?
- Racontez-nous ce qui vous plaît le plus dans votre travail.
- En quelques mots, quelles sont les qualités requises pour ce post ?
ll y a évidemment de nombreuses autres questions que vous pouvez poser lors d’une interview, selon l’objectif de l’entretien et de l’expérience de votre interviewé. Ceci peut être des questions sur leur parcours professionnel, leurs aspirations et leurs motivations ou encore leurs compétences et connaissances.
Pour maintenir un bon rythme, alternez entre des questions ouvertes et fermées, tout en veillant à ce que l’interview reste fluide.
👂🏻 Je suis à votre écoute
Écoutez attentivement votre interlocuteur lors de votre échange. Il se sentira au cœur de l’interview. Ceci vous permettra également de rebondir sur ses réponses si celles-ci ne sont pas claires, ou si elle peut être poussée plus en profondeur, à la recherche d’informations complémentaires.
Bien sûr, vous devez être tout ouïe et laisser parler votre interlocuteur, sans interagir oralement avec lui lorsqu’il répond aux questions. Sinon gare aux mots parasites, qui ne pourront pas être supprimés lors du montage ! Même si vous voulez suivre sa pensée, encouragez le seulement en lui faisant des signes de tête et jouez de votre côté au roi du silence pendant qu’il développe son idée. 😉
Après chaque réponse, n’hésitez pas à faire une courte pause avant la prochaine question. Vous faciliterez ainsi les coupes lors du montage en post-production.
Chez Animoz Films, nous sommes là pour vous aider dans la réalisation de votre interview ! Voici d’ailleurs un exemple d’un projet que nous avons réalisé il y a quelque temps :
©animoz-films
Projet : Elcia – Partner Story
🙏🏻 Remerciez l’interviewé
Il est important de remercier la personne qui a accepté de se prêter à votre interview. Cela montre votre reconnaissance et votre respect pour le temps qu’il vous a accordé et son engagement.
Ceci peut être fait de vive voix à la fin de l’interview mais aussi en lui adressant un petit courriel exprimant votre gratitude pour son implication et sa participation par exemple.
Pour conclure, une trame ne doit pas non plus influer sur la manière dont va se dérouler l’interview. Il convient de rester naturel tout autant que l’interlocuteur qui se trouve devant la caméra.
Sachez être à l’écoute et prêt à aider votre interlocuteur s’il est dans le besoin. L’interview doit être ressentie comme un travail agréable avec des échanges sympathiques et chaleureux, où on découvre la personne interviewée en face de nous.
